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  • 大团队总监 销售总监


  • 任职资格:

    1、根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务,根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划;

    2、负责进行各团队经理对客户经理和高级客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

    3、负责配合市场等部门开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明;

    4、做好销售团队的管理工作,并定期向上级领导汇报;

    5、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

     

    任职要求:

    1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

    2、3年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

    3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

    4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力以及抗压能力;

    5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

    6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,愿与公司一同成长。


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  • 团队经理


  • 岗位职责:

    1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行 ;

    2、带领10人团队完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

    3、统计与管理团队内部人员的当日电话量、拜访量、活动现场执行状况反馈等;

    4、协助完成本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;

    5、组织团队人员有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高团队人员的综合业务素质和实战能力;

    6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调,争取在最短的时间内得以顺利解决;

    7、每天组织团队人员召开工作晨会,进行当日工作总结;

    8、协助组织与配合市场部开展各类营销活动;

    9、完成工作报告及相关的业务汇报工作。公司提供部分客户开发渠道,团队也可自行策划活动方案,上报公司审批,活动经费公司提供,不需要团队经理及员工分担。


    任职资格: 

    1、专科以上学历;

    2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识 ;

    3、良好个人职业形象、为人正直诚信,具备较强的团队协作精神;能承受工作压力;

    4、有1年以上的P2P团队管理经验 ,能够独立组建团队、带领团队完成销售业绩。


    待遇提供:

    1、长达一个半小时的午间休息,让您不必为了赶时间而匆忙午餐;

    2、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施;

    3、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险和住房公积金;

    4、员工年度旅游,彻底放松您的身心,生日福利让您的生活充满惊喜;

    5、集团司庆、年会联谊会,工作生活双管齐下,力求双丰收;

    6、无责任底薪+季度提成+绩效奖金+年度总提成。


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